ERMÖGLICHEN SIE IHREN INAKTIVEN DEN PERFEKTEN KARRIERESTART
Sehr geehrte Herren,
wenn Sie diese Seite gefunden haben, haben wir entweder persönlich miteinander gesprochen oder ich wurde Ihnen von einem Korporierten Ihres internen oder externen Netzwerks empfohlen.
Wie es auch kommen mag – Sie sind hier, weil Sie von meiner Arbeit gehört haben und vermuten, dass ich die Mitglieder Ihrer Korporation unterstützen kann.
Da wir in direktem oder indirektem Kontakt stehen und dies meine Seite exklusiv für Korporierte zum Karrierestart ist, werde ich jeden Einzelnen Ihre Bundes- bzw. Corpsbrüder bei Interesse gegenüber "regulären" Interessenten bevorzugen.
Möchten Sie, dass ich Ihren (In-)Aktiven aufzeige ...
- wie ihr postakademischer Berufseinstieg optimal gelingt,
- sie direkt mit dem höchstmöglichen Einstiegsgehalt starten,
- ohne dabei vom eigenen korporativen Netzwerk limitiert zu sein
- oder dutzende Bewerbungen zu schreiben?
Sie legen alles daran,
jedem einzelnen Absolventen Ihrer Korporation den bestmöglichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Netzwerken innerhalb des eigenen Zirkels ist daher ein großartiges Mittel, den jungen Menschen einen echten Mehrwert zu bieten. Bitte sehen Sie meine Beratung daher nicht als Ersatz für diesen essenziellen Teil des Generationenvertrags unserer Verbindungen, sondern als ein zusätzliches Angebot an Ihre Bundes- bzw. Corpsbrüder.
Ich habe mir in den nächsten Tagen etwas Zeit reserviert, um mich mit Ihnen in einem persönlichen Beratungsgespräch darüber auszutauschen, wie ich den Karriereeinstieg der Absolventen Ihrer Korporation drastisch vereinfachen und optimieren kann.
Während dieses kostenlosen Beratungsgesprächs werden wir gemeinsam einen Schritt-für-Schritt-Plan ausarbeiten, der es den Teilnehmern Ihrer Korporation ermöglichen wird, alle dafür notwendigen und nützlichen Werkzeuge zu erlernen.
BITTE BEACHTEN SIE:
Es gibt Voraussetzungen
- Die Teilnehmer haben ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor,
- sie haben sich vom "Rumgedümpel" freigemacht und wollen den Karriereeinstieg ernsthaft angehen,
- sie sind bereit, sich schneller weiterzuentwickeln, als ihr korporatives Umfeld und ihre Kommilitonen,
- sie sind gewillt, die nötigen Schritte umzusetzen, um einen erfolgreichen Karriere-Kickstart realisieren zu können,
- sie sind darauf ausgerichtet,
ambitioniert,
zielorientiert
und
diszipliniert
an Ihrem Karrierestart zu arbeiten.
Wie Sie dabei als Philister unterstützen können:
Sie können Ihre jungen Bundes- oder Corpsbrüder über die gesamte Beratungszeit sowohl finanziell als auch moralisch unterstützen.
Ein enger Austausch zwischen Ihnen und mir über Fortschritte und Herausforderungen der Teilnehmer ist für eventuelle Kurskorrekturen ebenfalls ausdrücklich erwünscht!
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
In einer Gruppe von 3 bis 8 Teilnehmern werden je nach Absprache über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen in regelmäßigen Videokonferenzen alle für den Karriereeinstieg relevanten Inhalte erarbeitet.
Dazu gehören:
- Sorgfältige Ausarbeitung von Bewerbungsunterlagen,
- Erstellung und Überarbeitung beruflicher Social-Media-Profile (LinkedIn und Xing),
- Schulung zum optimalen Nutzen dieser Plattformen für eine nachhaltig steile Karriereentwicklung,
- Transparentmachung von HR-Prozessen und Einstellungskriterien von Unternehmen,
- Intensive Interview-Vorbereitung (inklusive Rollenspiele),
- Erlernen der effektivsten Strategien zur Gehaltsverhandlung (inklusive Rollenspiele)
- Verständnisaufbau über Sinn und Unsinn des Einsatzes von KI im Karrierekontext,
- Weitere Themen nach Bedarf
Dies wird unterstützt durch vielfältige Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung jedes Themenkomplexes sowie einer durchgehenden Betreuung via WhatsApp-Gruppenchat wochentags mindestens zwischen 9 und 18 Uhr.
Die Gruppen können je nach Absprache mit Vertretern lediglich einer einzigen oder aber mehrerer Korporationen bestückt werden.